HUMAN RESOURCES

労働力の確保が重要な課題

Ở Nhật Bản,trong tình trạng già hóa dân số ngày càng tăng, việc đảm bảo nguồn lực lao động đang trở thành vấn đề quan trọng.
Đặc biệt,đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, theo kết quả điều tra có hơn 70% doanh nghiệp đang lo lắng về vấn đề thiếu nguồn lực lao động.
Theo phân tích của văn phòng Nội Các,việc thiếu hụt nguồn lực lao động đã lan rộng đến hầu hết các nghành nghề.Mức độ thiếu hụt khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề và quy mô doanh nghiệp,tuy nhiên, tình hình thiếu hụt lao động được nhìn thấy rõ nét ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các doanh nghiệp hoạt động trong các nghành nghề phi sản xuất như vận tải,bưu chính,y tế phúc lợi,dịch vụ nhà nghỉ,ăn uống, xây dựng…
Trước tình hình đó, từ thời điểm tháng 4 năm 2019,tư cách lưu trú mới là “Kĩ năng đặc định” đã được thiết lập. Khi loại hình visa đặc định được xác lập, người lao động có thể làm việc trong nghành công nghiệp và một số nghành nghề mà từ trước đến nay người lao động nước ngoài không thể tham gia làm việc,ngoại trừ một số trường hợp ngoại lệ.

Giới thiệu về châu Á

Giới thiệu về châu Á その1

VIỆT NAM

Người Việt Nam được biết đến với tính cách vui vẻ, thẳng thắn,thật thà,cần cù và chăm chỉ trong công việc.Ngoài ra, người Việt Nam có sự khéo léo ở đôi bàn tay và tuân thủ theo tổ chức giống người Nhật Bản, đây là một đặc điểm hiếm thấy ở các đất nước khác.
Ngoài ra,một số lý do khác có thể được đưa ra như mối quan hệ thân thiết giữa Việt Nam và Nhật Bản,đồng thời có sự gần gũi về mặt văn hoá giữa người Việt Nam với người Nhật.
Việt Nam tự hào với dân số hơn 90 triệu dân,trong đó số lượng người trẻ nhiều,và dự đoán trong tương lai kinh tế sẽ tiếp tục phát triển cùng với xu hướng gia tăng về dân số.
GDP và cơ cấu dân số của Việt Nam hiện tại rất giống với Nhật Bản vào những năm 1960, tuổi trung bình của người dân là 28 tuổi.(Tham khảo thêm: Thái Lan:34 tuổi/Trung Quốc : 36 tuổi/ Nhật Bản:46 tuổi)

VIỆT NAM

●Thông tin cơ bản VỀ VIỆT NAM

Tên nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (Socialist Republic of Vietnam)
Diện tích 331,690㎢(bằng 88% so với Nhật Bản, tương đương Nhật Bản nếu trừ đi vùng Kyushu)
Dân số Khoảng 93,7 triệu dân(năm 2017,theo Tổng cục thống kê Việt Nam(GSO)) Thành thị 34.7% Nông thôn 65.7%
Thủ đô Hà Nội
Hành chính 58 tỉnh,5 thành phố trực thuộc Trung Ương: Hà Nội (7,33 triệu người), Hải Phòng, Đà Nẵng,thành phố Hồ Chí Minh(8,3 triệu người),Cần Thơ.
Ngôn ngữ Tiếng Việt (ngôn ngữ chính thức), ngoài ra còn có ngôn ngữ của các dân tộc thiểu số
Tôn giáo Phật giáo(khoảng 80%), đạo Thiên Chúa và các tôn giáo khác.
Tỷ lệ người biết chữ 97.3%(năm 2016)
Khí hậu Bắc Bộ :Khí hậu cận nhiệt đới, Nam Bộ:Khí hậu nhiệt đới

Giới thiệu các loại visa lao động chính

Chế độ mới quy định về việc xuất nhập cảnh của người nước ngoài đã bắt đầu. Ví dụ như quy định về cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, và quy định về việc thành lập tư cách lưu trú mới.
Loại hình tư cách lưu trú mới với tên gọi “Kĩ năng đặc định” đã được thiết lập.Loại hình tư cách lưu trú này đã mở ra cánh cửa mới cho các nghành nghề được dự đoán thiếu hụt nguồn lao động, và các loại hình công việc bị giới hạn từ trước đến nay.

●横にスクロールしてご覧ください

Kĩ thuật / Trí thức nhân văn/Nghiệp vụ quốc tế Kĩ năng đặc định(số 1) Thực tập kỹ năng
Thời gian lưu trú 5 năm, 3 năm, 1 năm (có thể gia hạn) 5 năm (Xây dựng/đóng tàu:10 năm) 3 năm(tối đa 5 năm)
Kỳ thi kiểm tra năng lực tiếng Nhật Không Có (Người đã tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng được miễn) Không
Trình độ học vấn ●Tốt nghiệp đại học hoặc các chương trình đào tạo tương đương đại học trở lên(Cử nhân/Thạc sĩ/Tiến sĩ)
●Hoàn thành khoá học chuyên ngành tại trường chuyên môn Nhật Bản (người có chuyên môn/người có chuyên môn cao)
※Nếu đáp ứng được yêu cầu kinh nghiệm làm việc thực tế thì không cần bằng cấp
Không yêu cầu
※Tuy nhiên, cần kiến thức và kĩ năng để có thể làm việc ngay mà không cần được đào tạo đặc biệt
Không yêu cầu
Cơ quan xuất khẩu lao động Không yêu cầu Không yêu cầu (Tùy thuộc vào mỗi nước) Bắt buộc
Cơ quan quản lý Không yêu cầu Không yêu cầu Bắt buộc
Cơ quan hỗ trợ đăng kí Không yêu cầu Được ủy thác tùy ý Không yêu cầu
Ngành nghề Phiên dịch, dạy ngoại ngữ, ngoại thương, kỹ sư IT, kĩ sư Khách sạn, xây dựng, sửa chữa ô tô, đóng tàu, hàng không, điều dưỡng, dọn dẹp vệ sinh, nông nghiệp, ngư nghiệp, ngành chế biến thực phẩm, nhà hàng, công nghiệp vật liệu, công nghiệp chế tạo máy móc, các ngành nghề liên quan đến điện tử điện khí. Ngành nông nghiệp(2 ngành nghề 6 công việc)
Ngành ngư nghiệp (2 ngành nghề 9 công việc)
Ngành xây dựng(22 ngành nghề 33 công việc)
Ngành chế biến thực phẩm(9 ngành nghề 14 công việc)
Ngành may mặc(13 ngành nghề 22 công việc)
Ngành cơ khí kim loại(15 ngành nghề 27 công việc)
Các ngành khác(12 ngành nghề 24 công việc)

Về chương trình kỹ năng đặc định (số 2)

Visa kĩ năng đặc định có 2 loại: loại số 1 và loại số 2
Đối với loại số 2, có 2 ngành nghề ① ngành xây dựng, ② đóng tàu/công nghiệp hàng hải,không giới hạn thời gian lưu trú và được phép bảo lãnh gia đình.
Yêu cầu kỹ năng tay nghề cao.

Quá trình tiếp nhận người lao động nước ngoài(NHẬT BẢN)

Chúng tôi lắng nghe nhu cầu tuyển dụng của quý công ty và cùng với các cơ quan tại địa phương liên kết tập hợp nguồn lao động muốn làm việc tại Nhật Bản.
Sau khi xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ, chúng tôi sẽ tiến cử ứng viên.Trường hợp ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của quý công ty và được quý công ty lựa chọn, chúng tôi sẽ hỗ trợ cho tới khi ứng viên sang Nhật Bản.
Chi phí chỉ phát sinh sau khi quý công ty đã quyết định lựa chọn tuyển dụng ứng viên do chúng tôi tiến cử thông qua vòng xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ.Công ty chúng tôi đã được đăng kí với tư cách là cơ quan hỗ trợ đăng kí nên có thể tiến hành làm hồ sơ xin visa và hỗ trợ tất cả nghiệp vụ từ giới thiệu chỗ ở đến hỗ trợ định kỳ sau khi người lao động đến Nhật.

Kĩ thuật/Trí thức nhân văn/Nghiệp vụ quốc tế 

Kĩ thuật/Trí thức nhân văn/Nghiệp vụ quốc tế

Kĩ năng đặc định(số 1)

Kĩ năng đặc định(số 1)

Thực tập kỹ năng

Thực tập kỹ năng

※各画像をクリックすると拡大表示されます

【特定技能】現地、日本国内の両方で募集を行います。
◎海外で募集する人材→技能実習経験者、N4+それぞれの職種技能試験の合格者
◎日本で募集する人材→技能実習2号終了予定者、N4+それぞれの職種技能試験の合格者

【技能実習】ビザ取得、生活支援や定期巡回等は全て事業協同組合と送り出し機関の業務となります。当方は両者のサポートを行います。